編者：2024年是集團(tuán)公司全面深化改革的關(guān)鍵之年。在《2024年公司改革方案補(bǔ)充意見(jiàn)》的指導(dǎo)下，各部門(mén)緊跟公司改革步伐和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，迅
「今年是公司改革發(fā)展的重要一年，《豐華報(bào)》特設(shè)【改革我來(lái)談】專欄，緊緊圍繞2024年改革方案，每期邀請(qǐng)不同的同事展開(kāi)專題探討，從多個(gè)角
作為一個(gè)年輕的部門(mén)，提升部門(mén)活力能夠更好、更有效率地開(kāi)展工作。如何提升部門(mén)活力，我認(rèn)為有幾下幾方面可以做： 1 對(duì)工作永遠(yuǎn)不滿
稻盛和夫在《活法》里說(shuō)到：思維是畫(huà)筆，人生是畫(huà)布，人的思維不同，人生的畫(huà)卷也不同。人們心中都有一堵墻，可能是老舊觀念，可能是固
最近真的很愛(ài)說(shuō)這幾句話：一切都是最好的安排凡事發(fā)生皆有利于我允許一切發(fā)生……很多時(shí)候說(shuō)完這些話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己原本面對(duì)問(wèn)題時(shí)候的焦慮
