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    面對新常態(tài) 迎接新挑戰(zhàn)

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    2017-11-14
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    面對新常態(tài) 迎接新挑戰(zhàn)

      “新常態(tài)”業(yè)已成為當(dāng)今熱詞之一,是指我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新的不同于以往的穩(wěn)固狀態(tài),主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、從要素和投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動(dòng)等各個(gè)方面。新常態(tài)的提出,是對國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的有力概括,體現(xiàn)出中央領(lǐng)導(dǎo)集體對中國當(dāng)前現(xiàn)實(shí)問題和未來挑戰(zhàn)的清醒認(rèn)識(shí)。面對新常態(tài),企業(yè)如何適應(yīng)并努力探索,走出一條提質(zhì)增效的新常態(tài)之路?
      首先,我們要充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)的本質(zhì)和企業(yè)面臨的主要問題。新常態(tài)的提出是對過去不良發(fā)展模式的全面反思和理性批判,提醒我們陳舊僵化的老路是死路一條,走不通、也斷然不能繼續(xù)走下去了,只有與時(shí)俱進(jìn)、把握機(jī)遇、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)才是唯一可行的活路!我們清醒地看到,公司現(xiàn)已經(jīng)步入一個(gè)新的發(fā)展階段,但卻是一種跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢,思維固步自封、問題積重難返的新常態(tài),發(fā)展速度緩慢、模式單一陳舊、缺少創(chuàng)新活力、業(yè)態(tài)發(fā)展失衡。尤其是觀念滯后、眼光狹窄、機(jī)制僵化,工作中抓不住主要矛盾,內(nèi)耗不斷,執(zhí)行能力嚴(yán)重不足,最終導(dǎo)致市場萎縮、效益下降、機(jī)遇錯(cuò)失,也浪費(fèi)了大量時(shí)間和管理資源。
      其次,要適應(yīng)新常態(tài),深刻把握經(jīng)營規(guī)律,健全體制機(jī)制,樹立長遠(yuǎn)發(fā)展觀念和品牌意識(shí),依靠戰(zhàn)略指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)高效發(fā)展。根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r,公司在2014年就預(yù)見到今年的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢,并于年初大力推行改革,優(yōu)化公司結(jié)構(gòu),突出經(jīng)營抓管理,凸顯服務(wù),目的就是要消除潛在的危機(jī),適應(yīng)新常態(tài),使公司在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下尋得突破。但就現(xiàn)階段各業(yè)態(tài)的工作來看,公司的意圖并沒有得到徹底的貫徹執(zhí)行,加之大環(huán)境的影響,經(jīng)營工作遇到前所未有的困難,有的業(yè)態(tài)甚至出現(xiàn)令人堪憂的狀況。我們認(rèn)為,根源在體制機(jī)制不健全不合理,導(dǎo)致各級沒有處理好當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系,經(jīng)營和管理的關(guān)系,局部利益和全局利益的關(guān)系,內(nèi)耗不斷,行動(dòng)遲緩,更談不上高效發(fā)展??傊瑘?zhí)行不到位,結(jié)果不理想。我們應(yīng)牢固樹立品牌意識(shí)、精品意識(shí),避免短期行為,用戰(zhàn)略思維指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營各項(xiàng)工作,依靠自我完善不斷適應(yīng)新常態(tài),尋找發(fā)展新機(jī)遇。
      第三,要依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)思維,不畏艱難,敢于嘗試,在逆境中尋求重點(diǎn)突破和各業(yè)態(tài)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,形成以提質(zhì)增效為顯著特點(diǎn)的新常態(tài)。創(chuàng)新,首先是思維觀念的創(chuàng)新,其次是機(jī)制的創(chuàng)新,可是創(chuàng)新言之何易而行之何難!企業(yè)的關(guān)鍵在人,而人是最喜歡讓別人改變卻拒絕改變自我的;告別舊思維舊做法需要極大勇氣、膽識(shí)和境界,決非一言而逮、一蹴而就。如果我們每一個(gè)人、特別是企業(yè)高管層,都以事業(yè)發(fā)展為重,高覺悟高姿態(tài),最大限度放下個(gè)人利益,最大限度打破陳規(guī)陋習(xí),以最大的熱情帶領(lǐng)每個(gè)業(yè)態(tài)走出困局,并最大限度幫助其他部門一同進(jìn)步,那么企業(yè)發(fā)展將無往而不勝,提質(zhì)增效也就水到渠成。
      禍兮福之所倚,福兮禍之所伏,福禍轉(zhuǎn)化全責(zé)在人。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)既是壓力也是動(dòng)力,既是危機(jī)也是機(jī)遇,只要我們時(shí)刻樹立牢固的事業(yè)觀、權(quán)力觀和科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)一致努力探索,就會(huì)化逆境為順境,化不利為有利,化低效為高效,帶領(lǐng)企業(yè)告別過去,創(chuàng)造一個(gè)生龍活虎、高素質(zhì)高品位的新常態(tài)新未來。                    (本報(bào)評論員)

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