第九期董事長月度特別獎(jiǎng)評選結(jié)果揭曉
2024-02-01
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董事長月度特別獎(jiǎng)活動推行半年以來，以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵(lì)真抓實(shí)干、多勞多得的作用。根據(jù)《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見》，董事長月度特別獎(jiǎng)評選范圍擴(kuò)大到創(chuàng)新突破、重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)進(jìn)步三個(gè)方面。2023年第九期董事長月度特別獎(jiǎng)于2024年1月5日揭曉：
創(chuàng)新突破獎(jiǎng)：
用足用活政府退養(yǎng)政策項(xiàng)目。人力資源部主動對接社保部門，運(yùn)用相關(guān)社保政策、結(jié)合公司和職工情況，為公司職工辦理退養(yǎng)手續(xù)，在實(shí)現(xiàn)員工利益最大化的同時(shí)合理保障了公司利益，同時(shí)也為后續(xù)職工相關(guān)手續(xù)的辦理提供了參考。
某團(tuán)購配送項(xiàng)目。該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了四個(gè)突破：（1）單個(gè)項(xiàng)目銷售額獲得突破。（2）渠道拓展獲得突破。（3）業(yè)務(wù)持續(xù)性獲得突破。（4）資源整合獲得突破。作為大客戶管理部今年的重點(diǎn)項(xiàng)目，不管是銷售額還是項(xiàng)目模式都有所突破；同時(shí)，也是大客戶管理部眾多同類項(xiàng)目中經(jīng)營最規(guī)范、回款最及時(shí)、賬務(wù)最清晰的項(xiàng)目。
（本報(bào)記者）
